餐饮店急辞工有工资吗

餐饮店急辞工通常有工资，但具体需视合同情况而定。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月，劳动者可要求双倍工资；超一年则视为无固定期限合同，餐饮店不能随意开除。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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餐饮店急辞工有工资。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资支付条款；2. 与餐饮店老板协商，要求支付应得工资；3. 若协商不成，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保工资得到支付。
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餐饮店急辞工工资问题，可通过协商、投诉或仲裁解决。应先与餐饮店老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。