无考勤记录仲裁会怎么样

无考勤记录不影响劳动仲裁,但需有其他证明劳动关系的证据。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动关系存在证据是关键,无证据可能不予受理,影响权益维护。
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处理无考勤记录的劳动仲裁,常见方式有搜集证据、提交仲裁申请。应尽可能收集劳动合同、工作证等证明材料,根据证据情况选择合适的仲裁请求。
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无考勤可仲裁。操作:1. 收集证据,如劳动合同、工作证等;2. 撰写仲裁申请书,明确请求和理由;3. 提交申请至劳动仲裁委员会,并附证据材料;4. 等待受理和庭审,积极应诉。
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