公司说我试用期工作不饱和要解雇我，能得到赔

公司在试用期解雇你可能需赔偿，具体需视情况而定。若公司无故解雇，你可主张经济补偿，依据《劳动合同法》相关规定。未及时支付，将面临法律责任，包括支付赔偿金及可能的其他严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司试用期解雇，常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁为正式法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被解雇，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，争取合理补偿。2.调解：请第三方介入，寻求和解。3.仲裁：若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。