公司辞退员工但不结清工资,拒绝交接工作合法

公司辞退员工不结清工资拒绝交接不合法。依据《劳动法》,公司应支付员工工资,无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律诉讼。
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公司辞退不结清工资违法。操作方式:1.收集证据,如合同、工资条等;2.与公司协商,要求支付工资及赔偿金;3.协商无果,向劳动监察部门投诉;4.仍不解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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公司辞退员工不结清工资,员工可投诉或仲裁。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁,证据不足可先投诉再视情况仲裁。

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