我没有签合同能不能直接不做了

没签合同可以直接走，但不建议。没签劳动合同，用人单位已违法，劳动者可随时离职，并可向劳动局举报要求赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位未签合同需承担赔偿责任，工龄越长，赔偿越多；反之则越少。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追讨。
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没签合同不干了，常见处理方式是举报至劳动局或协商赔偿。建议优先选择举报，以法律手段维护权益；若希望快速解决，可与用人单位协商赔偿金额。举报能确保合法权益得到保障，协商则需双方达成一致。
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没签合同不想干了，应如下处理：
1. 举报至劳动局，要求用人单位赔偿。
2. 与用人单位协商，达成赔偿协议。
3. 若协商无果，可寻求法律援助，提起诉讼。
4. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等，以备后续使用。