小时工资是按基本工资计算吗?

小时工资非仅按基本工资计算，需考虑月工资及工作时长。《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应合法，小时工资=月工资÷(月计薪天数×8小时)。不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理小时工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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小时工资问题需明确。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解工资计算方式；2. 若存在争议，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。