且未签订劳动合同，是否有权扣除其上月薪资？
丽水市资深刑事律师
2025-04-14
公司无权直接扣除上月薪资，但可依法追责。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，公司需支付双倍工资，并有权要求经济补偿。无故离职可能导致公司损失，严重影响公司运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与学徒协商解决，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护公司权益，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可追责。具体操作：1.收集学徒工作证据，如考勤记录等；2.与学徒协商，要求支付经济补偿和双倍工资差额；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
下一篇：暂无 了