法院起诉拖欠工资的流程有哪些？

拖欠工资可起诉，需备齐材料至法院立案。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠，劳动者有权提起诉讼。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资起诉方式有书面和口头两种。书面起诉为主，需准备起诉状及证据；口头起诉适用于书写困难者，需由法院记录。根据实际情况选择适合方式。
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拖欠工资可起诉解决。具体操作：1.准备起诉状、证据材料，前往法院立案；2.法院审查立案后，等待开庭通知；3.开庭时，积极参与法庭调查、举证质证等环节；4.根据法院调解或判决来处理。若书写起诉状困难，可选择口头起诉。