退休后再就业，遇到单位拖欠工资该如何维权？

退休后再就业遇拖欠工资，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》等，单位拖欠工资属违法行为，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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遇拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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退休再就业拖欠工资，可这样处理：1.与单位协商，要求支付拖欠工资，并保留好沟通记录。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.如投诉未解决，准备仲裁申请书及证据，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。4.仲裁裁决不服时，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。