试用期工作十天辞职有工资吗

试用期工作十天辞职有工资。根据《劳动法》等相关法律规定，试用期工资应按约定发放，辞职后单位需结算工资。若单位拒付，可能面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的风险。
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试用期辞职工资问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与单位协商，要求结算工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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试用期辞职有工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确辞职意愿并要求结算工资；2. 若单位拒绝，保存证据如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 如需进一步维权，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。