十级伤残被公司辞退补偿金是多少

十级伤残被辞退，补偿金视情况而定。合法辞退为7个月工资工伤补偿；违法辞退还需加付经济补偿。《劳动合同法》规定，违法辞退需承担额外责任，不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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十级伤残被辞退补偿如下：1. 合法辞退：仅支付7个月本人工资的工伤补偿；2. 违法辞退：除7个月工伤补偿外，还需按《劳动合同法》支付经济补偿，具体数额依据员工在公司工作年限和月工资计算。操作时需明确辞退性质，确保合法合规。
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十级伤残被辞退，处理方式分两种：合法辞退按工伤补偿；违法辞退需加付经济补偿。选择方式需依据辞退是否符合法律规定，违法则需额外赔偿。