员工停薪留职2年后被辞退,补偿的平均工资是如

员工停薪留职2年被辞退,补偿按工作年限计。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限每满一年付一月工资,未及时补偿或计算错误可能导致法律纠纷。
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常见处理方式为按法规计算补偿金并支付。选择时需确保计算准确,避免违法风险,可根据员工实际工作年限和月薪来具体核算。
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按法规补偿。操作:1.确认员工停薪留职期间是否计入工作年限;2.按每满一年付一月工资标准计算;3.不满一年按实际月数按比例计算;4.及时支付,避免纠纷。

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