遇到未签劳动合同的员工卷走货款的情况,怎么

首先应立即报警并联系员工追回货款。未签劳动合同,员工卷走货款属违法行为。依据《劳动合同法》等相关法律,单位可追究其法律责任。不及时处理可能导致财产损失无法追回。
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常见处理方式为协商、报警、诉讼。应先与员工协商,协商不成则立即报警,并视情况考虑是否提起诉讼。选择时需考量效率与成本,协商最快但不一定有效,诉讼耗时但更具法律效力。
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处理方式如下:1.尝试协商,让员工主动归还货款。2.协商无果立即报警,并提供证据给警方。3.若损失严重,考虑通过法律途径起诉员工。

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