没有正式的工作证明文件，如何确认存在劳动关

没有正式工作证明也能确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，工资支付记录、社保缴费记录、工作证等均可作为证据。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、无法享受社保等。
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确认劳动关系常见方式包括查找劳动合同及工资记录、工作证件等。优先选择直接证据如劳动合同；无直接证据时，可收集间接证据如工资单、考勤记录等，并尽量多收集以形成证据链。
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无正式证明也能确认劳动关系。操作如下：1.查找工资支付凭证或社保缴费记录；2.收集工作证、服务证等身份证明；3.查找招工登记表等招用记录；4.利用考勤记录；5.寻求其他劳动者证言。综合多项证据以确认劳动关系。